contexte technique
Microsoft annonce aujourd'hui de nouvelles suppressions d'emplois, un an après avoir licencié environ 9 100 employés. Le géant du logiciel va licencier environ 4 800 employés, soit environ 2,1 % de sa main-d'œuvre. La plupart des employés touchés par ces mesures sont issus du secteur commercial ou de la division Xbox.
fonctionnement et architecture
Les licenciements sont justifiés par Amy Coleman, vice-présidente exécutive et responsable des ressources humaines de Microsoft, comme une nécessité pour s'adapter à l'évolution de l'industrie technologique et aux impacts de l'IA sur les entreprises comme Microsoft. Coleman précise que les postes supprimés ne seront pas remplacés par de l'IA, mais que l'IA change la façon dont le travail est effectué.
implications et limites
Les licenciements vont toucher environ 8 % de la division Xbox aujourd'hui, avec pour objectif d'éliminer un total d'environ 15 % des emplois Xbox d'ici la fin de l'année financière. Microsoft va également vendre quatre studios Xbox et envisage de vendre un autre studio dans le but de « réinitialiser » son entreprise Xbox après des années de difficultés.
mesures d'accompagnement
Microsoft avait également mis en place un programme de retraite volontaire pour éviter les licenciements. Les employés américains dont l'âge combiné au nombre d'années de service totalisait 70 ou plus étaient éligibles à ce programme, qui comprend cinq ans d'accès à la couverture santé de Microsoft, un paiement en espèces pour indemnisation et six mois de versement pour les options d'actions non versées.
