Présentation de SalesPatriot
SalesPatriot est une entreprise fondée en 2023, issue de l'accélérateur Y Combinator (YC W25), qui se concentre sur le développement d'une plateforme basée sur l'intelligence artificielle (IA) pour améliorer les opérations de chaîne d'approvisionnement dans les secteurs aérospatiale, électronique, industriel et de défense.
Le fonctionnement de la plateforme
La plateforme de SalesPatriot vise à remplacer les systèmes obsolètes basés sur les années 1980, qui utilisent encore des méthodes manuelles telles que les threads de courriels, les feuilles de calcul Excel et les systèmes de planification de ressources d'entreprise (ERP) non connectés. L'objectif est de fournir une plateforme autonome qui permet une gestion plus rapide et plus efficace des chaînes d'approvisionnement.
Les fonctionnalités clés de la plateforme incluent une gestion de devis plus rapide, une passation de marchés plus rapide, une visibilité complète et une intelligence opérationnelle pour les entreprises qui utilisent la plateforme. Les utilisateurs peuvent ainsi prendre des décisions éclairées en temps réel.
Le rôle de l'ingénieur de déploiement
Le rôle de l'ingénieur de déploiement chez SalesPatriot consiste à travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et configurer la plateforme pour répondre à ces besoins. Cela implique de passer du temps sur les sites des clients pour comprendre leurs processus et identifier les points de blocage qui entravent leur croissance et leur rapidité.
Les ingénieurs de déploiement doivent être capables de travailler de manière autonome, de prendre des décisions éclairées et de communiquer efficacement avec les clients et les équipes internes. Ils doivent également être à l'aise avec l'ambiguïté et les changements rapides, ainsi que posséder une forte capacité d'apprentissage et d'adaptation.
Exigences et processus de recrutement
Les candidats doivent avoir une expérience solide en développement full-stack, y compris la programmation en TypeScript, JavaScript et au moins une bibliothèque frontend (React, Svelte, Next, etc.). Ils doivent également avoir une bonne connaissance des bases de données SQL, notamment Postgres.
Le processus de recrutement comprend un appel avec un ingénieur, un test technique de 1 heure, un appel avec le fondateur, un déplacement au siège social de San Francisco (payé par l'entreprise) et une offre d'emploi. Les candidats doivent être prêts à déménager à San Francisco à plein temps et être intéressés par la cohabitation, même si ce n'est pas obligatoire.
Exemple de technologie utilisée : TypeScript, JavaScript, React, Svelte, Next, Postgres
