Contexte d'expansion et recentrage

Sequoia Capital a annoncé, via un mémo publié sur X, la levée d’environ 10 milliards de dollars de nouveaux fonds. Cette injection de capital intervient après une phase d’expansion d’environ vingt ans, durant laquelle la firme a ouvert des bureaux à l’international, créé des filiales et lancé plusieurs programmes d’accompagnement. Le mémo indique que cette croissance a généré une hiérarchie accrue, que le groupe souhaite désormais réduire.

Fermeture du bureau londonien

Le bureau de Londres, ouvert en 2020, sera fermé immédiatement. Sequoia justifie cette décision par l’absence de besoin d’une présence locale, estimant pouvoir soutenir les fondateurs européens depuis la baie de San Francisco. La fermeture entraînera le départ de plusieurs employés, dont Luciana Lixandru, première partenaire européenne recrutée en 2020, qui a refusé une mutation à San Francisco et restera partenaire à distance.

Arrêt des programmes Arc et Scouts

Deux initiatives clés seront supprimées : le programme Scouts, lancé vers 2009 et largement copié dans l’industrie, et l’accélérateur Arc, créé en mars 2022. Le programme Scouts permettait à des investisseurs individuels de placer de petits chèques au nom de Sequoia, facilitant l’accès à des fondateurs précoces (ex. Uber, Stripe). Arc fonctionnait comme un batch accelerator de sept semaines, offrant entre 500 000 $ et 1 million $ aux startups en phase de pré‑seed et seed. La suppression de ces programmes reflète la volonté de concentrer les ressources sur « moins de personnes et de choses ».

Réorganisation interne et perspectives

Sequoia fusionne ses équipes « early » et « growth » en une seule entité, élimine la réunion hebdomadaire du lundi et passe à une structure de sept partenaires généraux (Alfred Lin, Pat Grady, Andrew Reed, Shaun Maguire, Konstantine Buhler, Sonya Huang, David Cahn). Le mémo mentionne le retour de Carl Eschenbach, ancien PDG de Workday, et la « revitalisation » de Doug Leone. Certaines figures, comme Jess Lee, passent d’investisseur à rôle opérationnel (Chief Product Officer), tandis que Stephanie Zhan quitte la firme pour créer son propre fonds. Ces changements s’inscrivent dans une logique de simplification, mais soulèvent des incertitudes quant à la capacité de Sequoia à maintenir son influence sur les marchés européens et asiatiques, où elle s’est déjà désengagée en 2023 (séparation des entités Chine et Inde/Sud‑Est asiatique).